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    黨建引領增動力 服務企業成效實

    來源:黃石市人力資源和社會保障局      時間:2020-01-08 10:30

    第二批主題教育啟動以來,開發區.鐵山區人社局緊緊圍繞服務民生實事解難題,聚焦服務企業用工問題。按照“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,以黨建為引領,充分調動全體黨員和干部職工積極性和熱情,主動作為,統籌協調,綜合施策,多管齊下。通過4個月的努力,幫助轄區企業招工5766人的,確保企業不因缺工而影響正常生產,確保新建、擴建項目不因缺工而影響投產進度,將產業招工穩工與服務民生解難題緊緊結合一起。

    全力服務企業用工

    一是高頻次舉辦各類招聘會。自9月份起,舉辦各類招聘會47場,其中“春風行動”招聘會24場,通過開展招聘會大力宣傳轄區企業招工信息。

    二是落實緊急招工政策。8-10月份招工淡季,區人社局出臺特殊時期的臨時性服務企業用工政策,鼓勵各類人力資源機構在關鍵時期為企業開展送工服務。

    三是精準幫扶重點企業招工。9月份欣益興電子緊急缺工的情況下,區人社局主動對接蘇州興光遠人力,為欣益興從云南輸送一批外地務工人員400余名,解決了企業的當務之急。

    深挖外地人力資源

    一是積極與市人社局對接,深入實施“新黃石人”計劃。銜接省內外高校資源,在華中科技大學、湖北理工學院、山西大同大學等高校開展校園招聘會9場,達成初步就業意向754人。

    二是組織招工專班赴貴州、四川、河南、山西、重慶等勞動力密集地區,對接各地人力資源機構10余家,建立外地招工服務站1個,引進外地人力800余人,實習實訓意向210人。

    組織開展崗前培訓

    為幫助新入職員工熟悉企業各項制度和生產流程,盡快適應工作,區人社局組織滬士電子、上達電子、西普電子、燕舞藥業、欣益興電子、瑞視光電、定穎電子7家重點企業開展崗前培訓,完成培訓新員工培訓2536人,撥付補貼資金70余萬。通過培訓,不僅增強了員工對企業的了解,也為員工正式工作開展指明方向,員工歸屬感進一步增強。

    構建和諧勞動關系

    一是加大政策宣傳力度。以《勞動法》和《勞動合同法》為主題,舉辦業務培訓班,對轄區內近100家企業進行培訓,提升企業管理人員的法律意識。

    二是指導企業規范管理。督促企業及時與新招錄員工簽訂勞動合同,書面告知企業及工人相關管理規定,便于維護雙方合法權益。

    三是積極協調處理糾紛。今年以來,共計協調處理企業與員工勞務糾紛40余起,切實維護了社會穩定,為開發區·鐵山區經濟社會發展貢獻力量。



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